Πολλοί γεωργικοί παραγωγοί αντιμετώπισαν έλλειψη ανειδίκευτης εργασίας φέτος. Το πρόβλημα ήταν συνέπεια της πανδημίας: ένα σημαντικό μέρος των μεταναστών εργασίας έφυγαν από τη Ρωσία.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, πριν από την έναρξη της πανδημίας στη Ρωσική Ομοσπονδία, υπήρχαν περίπου 2 εκατομμύρια ξένοι πολίτες που ήρθαν εδώ για εργασία. Μέχρι τον Νοέμβριο του 300, είχαν απομείνει 2020 εκατομμύριο 1 χιλιάδες (και αυτό είναι μισό εκατομμύριο λιγότερο από ό, τι το φθινόπωρο του 800).
Υποτίθεται ότι οι κενές θέσεις εργασίας θα καταληφθούν από άνεργους Ρώσους, αλλά αυτό δεν συνέβη στον αγροτικό τομέα. Οι λόγοι είναι αρκετά κατανοητοί: σκληρή «βρώμικη» μη αναγνωρισμένη εργασία, παράτυπες ώρες εργασίας «σεζόν», όχι οι υψηλότεροι μισθοί, απομακρυσμένη από τις πόλεις.
Και δεν ήταν όλοι οι εργοδότες έτοιμοι να αντικατασταθούν, κάτι που επίσης δεν προκαλεί έκπληξη. Οι ξένοι εργαζόμενοι διακρίνονται από την επιμέλεια τους, συμφωνούν να εργάζονται σε ζεστό καιρό, δεν απαιτούν πρόσθετες πληρωμές για μεταποίηση, είναι ενεργητικοί (συνήθως πηγαίνουν στη δουλειά έως 35-40 ετών) και, για να αναφέρουν έναν από τους διαχειριστές της γεωργίας, «μην πίνετε ή καπνίζετε».
Τώρα η κατάσταση έχει χάσει σε μεγάλο βαθμό τον επείγοντα χαρακτήρα της (τουλάχιστον για τους κτηνοτρόφους φυτών), έχει ολοκληρωθεί η εποχιακή εργασία, απαιτούνται ανειδίκευτοι εργαζόμενοι, κυρίως, μόνο για αποθήκευση λαχανικών και πατάτας, αλλά οι προβλέψεις για το μέλλον είναι πολύ ασαφείς.
Φαίνεται ότι οι αγρότες μπορούν να περιμένουν μόνο την ανάπτυξη των εκδηλώσεων. Παρόλο που, σύμφωνα με την Olga Prozorovskaya, επικεφαλής του τμήματος παροχής συμβουλών για θέματα ανθρώπινου δυναμικού της συμβουλευτικής εταιρείας "For APK", είναι καλύτερο να αφιερώσετε αυτό το χρόνο αναζητώντας εφικτές λύσεις στις τρέχουσες συνθήκες. Και πρώτα, επανεξετάστε την προσέγγισή σας στην αναζήτηση προσωπικού:
- Είναι δύσκολο να βρεις υπαλλήλους αν δεν καταλαβαίνεις τα ενδιαφέροντά τους. Σήμερα δεν αρκεί η εμφάνιση πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις στον ιστότοπο αγγελιών · είναι πολύ πιο αποτελεσματικό να χρησιμοποιείτε κοινωνικά δίκτυα για αναζήτηση. Στη σελίδα της εταιρείας μας στο Instagram διαρκώς αιτήματα προέρχονται από χειριστές μηχανημάτων, γαλακτοπαραγωγούς, μόνο άτομα χωρίς ειδικότητα που θέλουν να μετακομίσουν στο χωριό. Ο κόσμος αλλάζει κάθε μέρα και όλοι πρέπει να το λάβουν υπόψη.
Είναι πολύ σημαντικό να εκτιμήσουμε νηφάλια την ελκυστικότητα της προσφοράς που προσφέρει η εταιρεία στους πιθανούς υπαλλήλους.
- Φέτος πραγματοποιήσαμε μια μικρή μελέτη, η οποία έδειξε ότι υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που αναζητούν εργασία (συμπεριλαμβανομένων οδηγών τρακτέρ, συγκολλητών) στην αγορά. Οι άνθρωποι θέλουν να εργαστούν, είναι έτοιμοι να φύγουν από το σπίτι για μια καλή δουλειά, για να υποστούν ορισμένα προβλήματα, αλλά αναμένουν ότι αυτό θα αντισταθμιστεί από μια αξιοπρεπή υλική ανταμοιβή (όχι μισθό 20-30 χιλιάδες ρούβλια). Δεύτερον, όταν οι άνθρωποι μετακινούνται, ελπίζουν να λάβουν αποδεκτές συνθήκες διαβίωσης. Δυστυχώς, δεν είναι όλοι οι εργοδότες έτοιμοι να το κάνουν αυτό.
Φυσικά, δεν είναι όλες οι επιχειρήσεις ικανές για αισθητή αύξηση του κόστους προσωπικού. Σε τέτοιες περιπτώσεις, μπορείτε να προσπαθήσετε να προσεγγίσετε το πρόβλημα από την άλλη πλευρά και να μην σκεφτείτε πού να βρείτε άτομα, αλλά πώς να αλλάξετε την τεχνολογία εργασίας για να φτάσετε με τον υπάρχοντα αριθμό υπαλλήλων.
- Για παράδειγμα, μπορώ να αναφέρω μια μικρή γαλακτοκομική φάρμα στην περιοχή Kaluga. Το χωριό στο οποίο βρίσκεται απέχει πολύ από την πόλη και η ίδια η περιοχή είναι κοντά στη Μόσχα. Οι περισσότεροι από τους κατοίκους του σώματος έφυγαν. Οι εργαζόμενοι για το αγρόκτημα έψαχναν σε ολόκληρη την περιοχή και ήταν σαφές ότι κάθε πρωί θα πρέπει να μεταφέρονται στο χώρο εργασίας τους και κάθε βράδυ θα πρέπει να μεταφέρονται στο σπίτι. Και αυτή η διαδικασία θα είναι δαπανηρή και χρονοβόρα, και πολύ ενοχλητική για τις αγροτικές γυναίκες, καθεμία από τις οποίες έχει έναν κήπο λαχανικών που χρειάζεται φροντίδα.
Ο διευθυντής του αγροκτήματος πρότεινε να εισαχθεί μια μέθοδο περιστροφής: δύο εργάσιμες ημέρες και δύο μέρες. Οι γαλακτοπαραγωγές μπήκαν αμέσως για δύο ημέρες. Το κόστος της εφοδιαστικής μειώθηκε, οι μισθοί αυξήθηκαν (άλλα γενικά επιχειρηματικά καθήκοντα προστέθηκαν στη λειτουργικότητα, για την οποία υπήρχε αρκετός χρόνος), η παραγωγικότητα της εργασίας αυξήθηκε, δημιουργήθηκε μια μόνιμη ομάδα. Και δεν υποφέρει ούτε ένας κήπος λαχανικών.
Είμαι βέβαιος ότι παρόμοια σχήματα χρησιμοποιούνται στην παραγωγή καλλιεργειών.
Ο αστυνομικός